行動計画

行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、
次のように行動計画を策定する。

1.計画期間 平成27年4月1日~平成30年3月31日までの3年間
2.内容

目標1:計画期間内に、育児休業等の取得率を次の水準以上にする。
   男性社員・・・計画期間中育児休業、看護休暇、所定労働時間の短縮制度のいずれかを1人以上取得すること
   女性社員・・・取得率を90%以上にすること

<対策>
●平成27年4月~ 男性も育児休業等を取得できることを周知するため、管理職を対象とした研修の実施
●平成27年4月~ 育児休業等の取得希望者を対象とした講習会の実施